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工行臨沂分行扎實開展內控合規主題教育活動

  發布時間:2019-06-19 11:21:00 下載在臨沂客戶端 論壇

  今年以來,工行臨沂分行為深化合規文化建設,全面提升基礎管理水平,扎實開展內控合規主題教育活動,為業務發展創造安全和諧的經營環境。
  一、扎實開展“壓實責任年”主題活動。要求各支行按照制訂的實施方案,逐項落實活動內容,重點做好開展“牢記合規紅線 提升履職能力”大討論活動,組織全員學習總行下發的《商業銀行合規紅線手冊》,結合本機構當前重點風險領域及近期各類檢查中發現的問題,組織轄內員工有針對性地進行學習,并在此基礎上,采取座談、演講、辯論、征文、案例沙龍等多種形式開展大討論活動。同時,參加討論并做好點評工作,確保大討論取得預期效果。
  二、扎實做好“行業規范建設年”活動。組織開展“行業規范建設年”活動,既是貫徹中央精神、有效防控金融風險的重要之舉,也是落實監管要求、深入推進市場亂象整治的有力舉措,要求各支行以“規范建設年”為契機,對內部管理來一次“大排查”,對經營發展來一次“大規范”,夯實全行發展的合規基礎。
  三、積極開展案防教育和專題培訓。將案防合規教育納入員工教育培訓體系,教育范圍要覆蓋全體員工,既有合規規范和案防知識,要求各支行結合正反典型案例進行警示引導教育,加強基層網點負責人、客戶經理、新入職員工、新轉崗員工、新任職干部的案防合規教育。堅持把柜面員工和新入行員工作為案防教育重點,充分利用現場培訓、網絡教學、檢查監督、風險提示等手段,做到經營活動與日常教育、綜合教育與專題教育、業務培訓與合規教育相結合,促進教育常態化開展,切實增強員工案防合規意識。
  四、加快推進內控案防隊伍建設。樹立大局意識、擔當意識、較真意識,大力弘揚實事求是、嚴于律己、認真負責、嚴謹踏實的工作作風。持續強化服務意識和創新意識,樹立主動學習的良好風氣,養成做深、做細、做實的工作習慣,以優良的作風和過硬的業務素質贏得更高的認可和支持 ,發揮更大的作用。進一步加強內控合規隊伍素質建設,積極通過培訓與實踐,提高案防崗位人員綜合素質,提高其專業化工作水平,提升全行內控案防隊伍案防工作能力和風險控制水平,為全行經營健康發展保駕護航。(作者:梁克水、王昌利

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來源:瑯琊新聞網    編輯:逸飛

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